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雇用 ＆

労使関係

雇用者および従業員（労働者）のための雇用および労使関係の法律サービス

当社の雇用部門は、多様なバックグラウンドを持つ企業、企業、個人の従業員に幅広い雇用および労使関係サービスを提供しています。

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私たちの雇用チームは、雇用紛争を把握し、最も費用対効果の高いアプローチが提供されることを迅速かつ戦略的に保証する経験豊富な弁護士で構成されています。

私たちの仕事の範囲

雇用者向け

  • 産業裁判所の代表

  • 司法審査 

  • 従業員ハンドブックとポリシー

  • 雇用契約 

  • 雇用シェアオプション制度

  • 契約条件の再交渉

  • 雇用レターと契約

  • 機密および企業秘密

  • パフォーマンス改善計画（PIP）

  • 原因を表示

  • お問い合わせ

  • 国内のお問い合わせ

  • 終了

  • 削減

  • 一時解雇する

  • 相互分離スキーム

  • 自主的分離スキーム

  • 労働協約

    およびその他の関連する雇用問題

従業員向け

  • 不公正な慣行 

  • 不公正で違法な解雇

  • 建設的な解雇

  • 復職 

  • 復職の代わりの補償

  • バックウェイジ

  • 司法審査

  • 契約の再交渉 

  • 従業員給付 

  • ハラスメント

  • 職場での差別

  • 相互/自発的分離スキーム

    およびその他の関連する雇用問題

Business Meeting
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雇用者のための雇用法相談サービス
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